Безликий облик безопасности
Функционирование любого предприятия невозможно не только без соответствующей материальной и технической базы, основных и оборотных средств и ежеквартальных выплат в налоговые службы, но и без качественно подобранного состава персонала.
Кадровый состав включает в себя руководящее звено, квалифицированных специалистов, служащих и рабочих. Каждый выполняет свои задачи и в результате предприятие достигает поставленных целей своего развития и максимизирует прибыль. При этом немаловажную роль в каждой фирме играет служба охраны. Ведь важно не просто создать, реализовать и приумножить товары или услуги, которые предоставляет предприятие, но и обеспечить надежную их защиту наравне с работниками.
Специальный отдел, занимающийся защитой, включает в себя профессионально подготовленных людей, которые будут нести ответственность за вверяемое в границах их полномочий имущество. Специальная должностная инструкция регулирует общие положения, основные права, обязанности и требования, задачи, ответственность и прочую необходимую информацию.
Права охранника предприятия включают в себя:
возможность действовать и сотрудничать с представителями государственных органов, других предприятий и организаций в соответствии со своими полномочиями;
подписывать документы, если это не выходит за пределы компетенций;
вносить предложения об улучшении функционирования деятельности и усовершенствования механизмов и сущности работы, в пределах своих полномочий;
докладывать о выявленных нарушениях в работе;
действовать согласно ситуации при нападении на объект охраны в рамках необходимой обороны;
использовать приемы и навыки самозащиты при ликвидации нападения на охраняемый объект в рамках действующего законодательства.
Права охранника предприятия достаточно ограничены по сравнению с целым комплексом его обязанностей и задач. Особенно при условии материальной ответственности за пропажу или разрушение объекта охраны. а также возможного риска для жизни.
На многих предприятиях защита представляет собой достаточно фиктивную функцию, которая создается для определенного самоуспокоения основателей предприятия, ведь требования, выдвигаемые к охранникам, не выдерживают никакой критики. Для экономии средств на заработную плату предлагается выполнение услуг по защите неквалифицированным людям, не прошедшим достаточную подготовку для данной должности. В таких случаях под угрозой оказывается не только имущество предприятия, но и жизнь его сотрудников. Поэтому подбор персонала – важная составляющая успешной деятельности, и к ней нужно подходить со всей ответственностью.